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募集・採用に係る年齢制限の禁止（平成１９年１０月１日付『改正』雇用対策法施行による）
年齢制限の緩和は従来努力義務とされてきましたが、改正により年齢制限が禁止されました。改正の概要は以下のとおりです。

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労働者の募集および採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません。

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この年齢制限の禁止は、公共職業安定所を利用する場合を始め、民間の職業紹介事業者、求人広告などを通じて募集・採用する場合を含め、広く「募集・採用」を行うに当たって適用されます。

※

例外事由（雇用対策法施行規則第１条の３第１項）とその場合の理由の提示義務及び理由の提示に関する特例

以上の内容についての詳細は、下記リンク先の「厚生労働省：募集・採用における年齢制限禁止について」をご覧下さい。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html

お問合せ先　最寄りのハローワークまたは、大阪労働局職業安定課（電話：０６－４７９０－６３００）まで

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