学生が在学中に教育の一環として、企業等で一定の期間行う職業体験およびその機会を与える仕組み。学生はもちろん、企業、大学、社会にさまざまな効果をもたらします。

• 学生にとっては

  将来のキャリア形成に向けた学習計画の見直しの契機とすることができる。ビジネスマナーなど、正しい職業意識を身に付けることができる。

• 企業にとっては

  学生に企業や産業の実態を理解・評価してもらう機会となる。学生の持つ異質な価値観と触れ合うことにより企業内の活性化につながる。

• 大学にとっては

  教育効果の確認及び今後の教育内容の充実を図ることができる。学生の学習意欲の増大が期待できる。

• 社会にとっては

  適材適職が進み、わが国の雇用のミスマッチの解消が期待できる。大学と企業の交流を促し、有為な人材の育成につながる。

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